Ingeniero Marcelo Pérez-Cooperativa Eléctrica de Bolívar

“En realidad, las empresas deben tener contratado a partir de cierta cantidad de personal una estructura específica que se refiere a la seguridad e ingeniería laboral”

La Cooperativa Eléctrica, por funciones inherentes a su actividad, tiene un alto riesgo en el trabajo diario. Entonces, el concepto desde el primer momento, desde que nosotros llegamos, fue poder tener una estructura interna que pudiera velar por el cuidado de esos, no solamente por el cuidado del personal, sino capacitar al personal poder darnos la información necesaria a la hora de tomar decisiones de cuáles eran los caminos a seguir, los recaudos a tener en cuenta, para que la actividad no genere un riesgo extra. En su momento se decidió la contratación de la empresa Segma, y realmente estamos trabajando con ellos desde hace bastante tiempo y ha sido un trabajo arduo y realmente muy, muy significativo lo que ellos están haciendo. Y lo siguen haciendo.

Vanina Salminci y Pablo Maluéndez-Segma Seguridad e Hihiene

En primer lugar quiero decir que para nosotros es muy grato poder trabajar con la Cooperativa Eléctrica, porque nos encontramos que podemos hacerlo de forma articulada con ellos, plantear nuestras sugerencias.

“Desde que nosotros empezamos hicimos un montón de adecuaciones en conjunto y nosotros siempre vimos que hay predisposición para que justamente el trabajador y las tareas se puedan desarrollar sin riesgo”

En ese sentido se viene trabajando en un montón de aspectos, porque como vos dijiste, no es solo el riesgo de la electricidad, sino que la Cooperativa tiene un montón de dependencias y cada una tiene su propio riesgo. Se hacen relevamientos, se hacen capacitaciones. Siempre que relevamos vamos con personal de la Cooperativa para que ellos también puedan ver de forma directa qué es lo que nosotros vemos.

“Debemos destacar siempre la predisposición, tanto de la gerencia y como los jefes como del personal. Hay que remarcar que sin el personal que se adecue y nos escuche y esté en contacto con nosotros, nosotros no podremos hacer nuestro trabajo”

El personal siempre muy bien predispuesto, vienen hasta nosotros a consultarnos, hablarnos o plantear alguna sugerencia. Y siempre nuestra parte es tratar de conciliar entre jefe, gerente y empleados, tratar de entre todos llegar a un acuerdo para que el trabajo sea seguro, que el personal pueda trabajar libre pero de forma segura. En ese marco, desde el año pasado nos han seleccionado nosotros como empresa para poder hacer una pasantía desde un instituto de Córdoba donde se dicta la carrera de ingeniería y seguridad.

Nosotros consultamos con la Cooperativa porque nos parece un escenario ideal para que un futuro profesional, un futuro colega pueda ver el desarrollo de un montón de áreas. Así se vienen trabajando en un montón de cuestiones. Por ejemplo, ahora estamos puntualmente en conversaciones y también estuvimos con inspecciones la semana pasada del Ministerio de Ambiente para poder hacer la descontaminación y el retiro, que es fundamental porque es una gestión que se debería quizás haber iniciado hace muchos años y que en esta gestión lo pudo lograr, que es el retiro y descontaminación de transformadores con PCB.

Esos transformadores están aislados, son monitoreados continuamente y tuvimos la inspección de ambiente y bueno, se va a poder hacer el retiro que es fundamental porque entonces en ese caso podríamos descartar esos transformadores.

Estas son algunas de las cuestiones que atraviesan la tarea de Segma en la vida diaria de la entidad, y el trabajo articulado con los integrantes de la Cooperativa Eléctrica de Bolívar, que concentra múltiples tareas.-

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